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食品业务板块组织企业文化暨沟通协同主题培训
2022年10月24日 05:10


10月20日,食品业务板块组织了企业文化暨沟通协同主题培训,各部门共计75人参加。


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本次培训由集团人力资源部负责设计和实施,采用项目体验、研讨分享和主题讲授等多种形式,分上午、下午两个场次进行。


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首先进行的是“收获季节”的项目体验。该项目通过模拟呈现各部门及上下工序在沟通、协作方面可能出现的问题,启迪参训人员在工作中遇到分歧和冲突时,要坚持坦诚沟通,多做自我检讨,以及要树立大局观念,打破部门墙,进行精诚协作。项目中,参训人员积极参与,“斗智斗勇”,现场氛围十分热烈。


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随后进行的是企业文化专题培训。参训人员首先温习了新博xinbo网站的使命、愿景和价值观,然后以小组研讨的形式,讨论并汇报了自身对核心价值观的理解,以及如何在实际工作岗位上践行。分享的案例鲜活、生动,引发了阵阵掌声。集团高级培训专员齐鑫对大家的汇报进行了总结,又重点分享了“三条高压线”、“文化落地十大措施”等内容,号召大家认真学习企业文化并主动落实到行动中去。


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食品业务经营领导小组副组长、惠生食品总经理岳增加说,组织此次培训目的,就是要让大家更深刻地了解集团的文化导向,学习和领会集团“倡导什么、反对什么”,集团倡导的要认真做到,集团反对的坚决不能去做;统一思想,凝聚共识,构建好的组织氛围;在企业文化的指引下,各部门之间、上下游之间加强沟通与协作,共同创造惠生更加美好的明天。


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